تمدید اقامت کارمندی

منابع

https://www.inclusion.gob.es/web/migraciones/w/renovacion-de-la-autorizacion-de-residencia-temporal-y-trabajo-por-cuenta-ajena

https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2024-24099#a84

https://sede.administracionespublicas.gob.es/mercurio/inicio.html

https://spainvisa-iran.com

شرایط ورود

دارا بودن کارت اقامت و کار کارمندی معتبر (TIE) یا اقدام در بازه مجاز قانونی (۶۰ روز پیش از تاریخ انقضا تا حداکثر ۹۰ روز پس از انقضا).
احراز حداقل یکی از فروض و حالات قانونی ماده ۸۴ آیین‌نامه RD 1155/2024:
استمرار رابطه کاری فعلی و ثبت فعال در بیمه تأمین اجتماعی در زمان ثبت درخواست.
کارکرد مؤثر به میزان حداقل ۶ ماه در سال گذشته به همراه داشتن یک قرارداد کاری معتبر جدید.
کارکرد مؤثر به میزان حداقل ۳ ماه در سال گذشته در صورتی که خاتمه قرارداد قبلی غیرارادی بوده و فرد در اداره کاریابی عمومی (SEPE) به عنوان جویای کار ثبت‌نام کرده باشد و قرارداد کاری معتبر جدیدی ارائه دهد.
بهره‌مندی از بیمه بیکاری رسمی (Prestación Contributiva por Desempleo) یا مستمری‌های حمایتی دولتی برای بازگشت به بازار کار.
داشتن همسر یا شریک قانونی واجد تمکن مالی کافی که شرایط الحاق به خانواده را دارا باشد.
عدم سوءپیشینه کیفری در اسپانیا در طول مدت اقامت قانونی.
ثبت‌نام و تحصیل منظم فرزندان تحت تکفل در سنین آموزش اجباری (۶ تا ۱۶ سال) در مدارس رسمی اسپانیا.

محدودیت‌ها

پنجره زمانی اقدام قانونی: درخواست تمدید حتماً باید در بازه زمانی ۶۰ روز تقویمی پیش از تاریخ انقضای کارت تا نهایتاً ۹۰ روز پس از آن ثبت گردد.
اعتبار جدید ۴ ساله و آزادی کامل جغرافیایی و بخشی: مجوز جدید بدون محدودیت استانی و صنفی صادر شده و فرد برای ۴ سال تمام اجازه کار همزمان استخدامی (کارمندی) و خویش‌فرما (فریلنسری) خواهد داشت.
حداقل کارکرد بیمه‌ای: در صورت قطع همکاری با کارفرمای اولیه، اثبات حداقل ۳ تا ۶ ماه ثبت واقعی در تأمین اجتماعی (Alta en Seguridad Social) به همراه ثبت‌نام در سامانه بیکاری و ارائه قرارداد معتبر بعدی برای جلوگیری از رد پرونده اجباری است.
عدم نیاز به تایید وضعیت ملی اشتغال: این رویه تمدیدی است و مشمول محدودیت لیست مشاغل مورد نیاز (Situación Nacional de Empleo) نمی‌شود.
تعهد تحصیل فرزندان: در صورت همراهی فرزندان در سن آموزش اجباری (۶ الی ۱۶ سال)، عدم ارائه گواهی اشتغال به تحصیل مانع جدی تمدید مجوز خواهد بود.

مدارک مورد نیاز

• فرم رسمی تکمیل و امضاشده تمدید اقامت و کار کارمندی (فرم EX-07 یا EX-01 طبق رهنمودهای وزارتخانه).
• کپی تمام صفحات گذرنامه معتبر (با حداقل یک سال اعتبار).
• کارت اقامت فیزیکی فعلی (TIE) و شماره شناسایی بیگانگان (NIE).
• گزارش به‌روز سوابق بیمه تأمین اجتماعی (Informe de Vida Laboral actualizado).
• قرارداد کاری معتبر جدید، پیش‌قرارداد یا تاییدیه استمرار قرارداد کاری قبلی با امضای کارفرما.
• فیش‌های حقوقی اخیر (Nóminas) مربوط به ۳ تا ۶ ماه گذشته.
• در صورت بیکاری ناخواسته: مدارک ثبت‌نام به عنوان جویای کار در SEPE و برگه تاییدیه دریافت مقرری بیمه بیکاری.
• در صورت وجود فرزند ۶ تا ۱۶ سال: گواهی اشتغال به تحصیل رسمی صادره از مدرسه محل تحصیل (Certificado de Escolarización).
• رسید واریز عوارض دولتی تمدید اقامت و کار موقت (فیش Tasa 790 کد 052).

خدمات

• بررسی جامع سوابق بیمه‌ای کارمند (Vida Laboral) و تطبیق قرارداد با فروض قانونی ماده ۸۴ آیین‌نامه مهاجرتی
• تنظیم، اعتبارسنجی و تکمیل رسمی فرم‌های تقاضای تمدید اقامت کاری
• بارگذاری الکترونیکی و ثبت رسمی پرونده در درگاه مرکوریو (Mercurio) توسط وکلای رسمی ویزاوُلا با گواهی دیجیتال
• پیگیری مستمر وضعیت اداری پرونده در اداره اتباع خارجی (Oficina de Extranjería) تا زمان صدور رای نهایی
• تنظیم لوایح تکمیلی حقوقی و پاسخ به هرگونه ابلاغیه نقص مدرک (Requerimiento)
• اخذ نوبت اداری انگشت‌نگاری (Cita Previa de Huellas) در اداره پلیس ملی استان مربوطه
• راهنمایی پرداخت عوارض صدور کارت (Tasa 790-012) و نهایی‌سازی دریافت فیزیکی کارت اقامت ۴ ساله

خارج از شمول

• هزینه‌ها و عوارض دولتی تمدید اقامت (Tasa 790-052) و صدور فیزیکی کارت جدید در پلیس (Tasa 790-012).
• تنظیم یا بازنویسی مفاد قرارداد کاری میان کارفرما و نیروی کار یا حل اختلافات کارگری و کارفرمایی در مراجع حل اختلاف (SMAC).
• امور مربوط به اخذ نوبت یا ثبت مطالبات بیمه بیکاری در پلتفرم SEPE.
• ترجمه و تاییدات رسمی مدارک هویتی بستگان در مواردی که فرد متکی به پرونده الحاق خانوادگی است.

آخرین بازبینی: 2026-10-09