شرایط و الزامات اصلی احراز صلاحیت پرونده
پرونده اقامت نیروی متخصص مستقیماً توسط کارفرمای اسپانیایی برای کارشناس خارجی ثبت می‌شود و باید الزامات زیر را پوشش دهد:
۱. قرارداد کاری و پیشنهاد شغلی رسمی:
- ارائه قرارداد رسمی با مدت زمان حداقل ۶ ماه (طبق آخرین اصلاحیه رگولاسیون).
- شرح وظایف شغلی باید در دسته‌بندی مشاغل تخصصی، مدیریتی یا فنی سطح بالا (گروه‌های ۱ و ۲ طبقه‌بندی ملی مشاغل CNO-2011) قرار گیرد.
۲. آستانه حقوق ناخالص سالانه (طبق دستور دولتی Orden PJC/44/2026):
- آستانه حقوق عمومی: حقوق ناخالص سالانه قرارداد نباید از ۱٫۴ برابر میانگین دستمزد سالانه اسپانیا کمتر باشد (تعیین‌شده معادل ۴۱٬۳۵۶٫۳۶ یورو در سال).
- آستانه حقوق تقلیل‌یافته (ضریب ۰٫۸ معادل ۳۳٬۰۸۵٫۰۹ یورو): این نرخ استثنایی صرفاً برای دو گروه اعمال می‌شود:
- متقاضیانی که مدرک دانشگاهی مرتبط را حداکثر ظرف ۳ سال اخیر پیش از تاریخ ثبت درخواست دریافت کرده‌اند.
- عناوینی که در فهرست رسمی مشاغل با کمبود نیروی کار (Catálogo de difícil cobertura) قرار دارند.
۳. شرایط عمومی متقاضی و اعضای خانواده:
- متقاضی نباید در وضعیت نامنظم مهاجرتی در خاک اسپانیا باشد.
- عدم سوءپیشینه کیفری در پنج سال گذشته از کشورهای محل سکونت.
- داشتن بیمه درمانی معتبر خصوصی یا تحت پوشش قرار گرفتن در تأمین اجتماعی اسپانیا.
خرید ملک به‌خودی‌خود به معنای واجد شرایط بودن اقامت نیست.