ویزای انتقال درون‌شرکتی

دسته‌بندی و انواع مجوزهای انتقال درون‌شرکتی برای اسپانیا

قانون مهاجرت اسپانیا دو قالب حقوقی برای این جابه‌جایی پیش‌بینی کرده است:

۱. مجوز انتقال درون‌شرکتی اتحادیه اروپا (ICT-UE):

این مجوز برای انتقال موقت از یک شرکت خارج از اتحادیه اروپا به شعبه یا شرکت وابسته در اسپانیا صادر می‌شود و شامل ۳ گروه شغلی است:

• مدیران ارشد (Directivos): افرادی که مدیریت کل، هدایت دپارتمان یا بخشی از بدنه سازمان را بر عهده دارند. (حداکثر اعتبار: ۳ سال)
• متخصصان فنی و کلیدی (Especialistas): پرسنلی که دانش تخصصی و غیرقابل جایگزین درباره فناوری‌ها، فرایندها و متدهای کاری شرکت دارند. (حداکثر اعتبار: ۳ سال)
• کارکنان در حال آموزش (Trabajadores en Formación): فارغ‌التحصیلان دانشگاهی که برای یادگیری ساختارها و روش‌های کاری به شعبه اسپانیا منتقل می‌شوند. (حداکثر اعتبار: ۱ سال)

۲. مجوز ملی انتقال درون‌شرکتی (Autorización Nacional):

برای مواردی که شرایط متقاضی یا شرکت با دایرکتیو اروپایی ICT-UE منطبق نبوده یا سقف زمانی ۳ ساله طرح اروپایی تکمیل شده باشد و نیاز به تمدید مأموریت در چارچوب قوانین داخلی اسپانیا وجود داشته باشد.

شرایط و مدارک احراز صلاحیت پرونده

پرونده انتقال درون‌شرکتی توسط شرکت میزبان در اسپانیا ثبت می‌گردد و مستلزم اثبات موارد زیر است:

۱. اصالت و ارتباط ساختار شرکتی:

• اثبات فعالیت اقتصادی واقعی و معتبر شرکت مبدأ و شرکت مقصد در اسپانیا.
• اثبات پیوند حقوقی میان دو مجموعه (شعبه، شرکت تابعه، شراکت تجاری یا عضویت در یک گروه شرکتی واحد).

۲. صلاحیت و سابقه کاری متقاضی:

• سابقه خدمت پیوسته: حداقل ۳ ماه سابقه کاری متوالی و مستند پیش از ثبت درخواست در یکی از شرکت‌های همین گروه تجاری.
• صلاحیت حرفه‌ای: داشتن مدرک آموزش عالی (حداقل سطح ۱ چارچوب آموزش عالی اسپانیا - MECES) یا حداقل ۳ سال سابقه کار تخصصی معادل در همان زمینه.

۳. اسناد و توجیه مأموریت کاری:

• نامه رسمی مأموریت سازمانی شامل شرح دقیق وظایف، مدت زمان انتقال، موقعیت شغلی، و تعهد بازگشت یا تعیین تکلیف پس از پایان دوره مأموریت.
• ارائه قرارداد کاری معتبر و اثبات پرداخت حقوق متناسب با سطوح استانداردهای کارگری اسپانیا.

مزایا و ویژگی‌های کلیدی مسیر ICT

1. امکان اقدام بدون نیاز به بررسی وضعیت بازار کار (Sin Situación Nacional de Empleo): نیازی به انتشار آگهی استخدامی و اثبات کمبود نیروی محلی در اسپانیا نیست.
2. پاسخ‌دهی سریع (Fast-Track UGE): فرآیند رسیدگی حداکثر ظرف ۲۰ روز کاری انجام می‌شود و مشمول قاعده تأیید مثبت ضمنی (Silencio Administrativo Positivo) در صورت عدم صدور رأی در موعد مقرر است.
3. حق جابه‌جایی و کار در اتحادیه اروپا: دارندگان مجوز ICT-UE اسپانیا می‌توانند بر مبنای قوانین پویایی درون‌اروپایی، جهت انجام مأموریت موقت به دفاتر دیگر شرکت در کشورهای عضو اتحادیه اروپا سفر و کار کنند.
4. پوشش کامل خانواده: همسر و فرزندان متقاضی همزمان مجوز اقامت و اجازه کار در اسپانیا دریافت می‌کنند.

   منبع و سورس‌ها

   محتوا و شرایط فوق تماماً بر اساس درگاه‌ها و متون رسمی ذیل گردآوری و تنظیم گردیده است:

   1. ماده ۷۳ قانون حمایت از کارآفرینان (Ley 14/2013 - Traslado intraempresarial) در روزنامه رسمی دولت (BOE):
   2. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-10074
   3. درگاه تخصصی کارمندان و انتقال سازمانی واحد شرکت‌های بزرگ (UGE-CE):
   4. https://www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesempresas/trabajadores
   5. پورتال ثبت الکترونیکی و فرم‌های رسمی مهاجرت کاری وزارت شمول و تأمین اجتماعی:
   6. https://www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesempresas/solicitudes
   7. متن مصوب رگولاسیون جدید مهاجرت اسپانیا (Real Decreto 1155/2024):
   8. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2024-24099

خرید ملک به‌خودی‌خود به معنای واجد شرایط بودن اقامت نیست.